Filozofia pracy w Jakub Kobylec Recruitment & Consulting
Naszą filozofią jest połączenie profesjonalizmu z indywidualnym podejściem do każdego klienta. Wierzymy, że każda firma i każdy kandydat są unikalni, dlatego dostosowujemy nasze metody rekrutacji do specyficznych potrzeb. Naszym celem jest nie tylko znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, ale także stworzenie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Pracujemy z pasją, angażując się w każde zlecenie, aby zapewnić najwyższą jakość usług.
Nasze metody rekrutacji
Head hunting
Head hunting to metoda, którą stosujemy, aby znaleźć najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie. Dzięki naszej sieci kontaktów i doświadczeniu, jesteśmy w stanie dotrzeć do tych, którzy mogą nie szukać aktywnie pracy, ale są idealnymi kandydatami na określone stanowisko.
Direct Search
Direct Search to metoda, która pozwala nam na bezpośrednie dotarcie do kandydatów, którzy idealnie pasują do profilu poszukiwanego przez nas klienta. Dzięki temu jesteśmy w stanie skutecznie i efektywnie przeprowadzić proces rekrutacji.
Sieci społecznościowe
Wykorzystujemy sieci społecznościowe, aby dotrzeć do szerokiego grona potencjalnych kandydatów. Dzięki temu jesteśmy w stanie szybko i skutecznie dotrzeć do osób, które mogą być zainteresowane ofertą pracy naszych klientów.
Portale specjalistyczne i branżowe
Korzystamy z portali specjalistycznych i branżowych, aby dotrzeć do specjalistów w określonych dziedzinach. Dzięki temu jesteśmy w stanie skierować nasze oferty pracy do osób, które posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.
Własne kontakty biznesowe
Wykorzystujemy nasze własne kontakty biznesowe, aby dotrzeć do potencjalnych kandydatów. Dzięki temu jesteśmy w stanie szybko i skutecznie znaleźć odpowiednie osoby na określone stanowiska.